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En cas de sous-activité prolongée, voire d’arrêt total de l’activité, les entreprises peuvent demander à

bénéficier du FNE Formation (aide à la formation du Fonds national de l’Emploi) en plus de l’activité

partielle afin d’investir dans les compétences des salariés.

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Une prise en charge à 100% par l’État

Qui est concerné ?
- Toutes les entreprises ayant obtenu une autorisation d’activitépartielle, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité.
- Tous les salariés en activité partielle à l’exception des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
- A titre exceptionnel, et seulement pour les demandes faites jusqu’au 31 mai 2020, les salariés non placés en activité partielle des entreprises ayant recours à l’activité partielle sont éligibles à ce dispositif.
Quand le dispositif sera-t-il accessible ?
- Depuis le 14 avril, l’Etat prend en charge les formations des salariés en activité partielle via le Fonds National de l’Emploi.
De quel financement parle-t-on ?
- L’Etat prend en charge 100% des coûts pédagogiques des actions réalisées dans le cadre du plan de développement des compétences sans plafond horaire.
- La prise en charge sera automatique jusqu’à 1500 € TTC par salarié (ou 1250 € HT).
- La rémunération du collaborateur sera maintenue selon les règles de l’activité partielle.
Comment en bénéficier ?
- L’accès au dispositif s’effectue via une demande écrite simplifiée de l’entreprise auprès de la DIRECCTE. L’accord de la DIRECCTE est obligatoirement formalisé par une convention qui sera signée par l’entreprise (ou avec l’OPCO si subrogation).
- L’aide financière est versée de la façon suivante : 50% au démarrage de l’action et 50% après réalisation et production d’un bilan.

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A titre d’exemple, les intermittents doivent déposer leur demande auprès de l’AFDAS, 30 jours avant le début du stage.

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ou chez vous à partir de 4 participants
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Vous n’avez aucun frais à avancer.

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